Почему наши потенциальные кандидаты говорят нам: «НЕТ»!2 часть
22 апреля 2010 | Мария Катина
Размещено в Новости, Психология МЛМ
И какого же цвета ты сам?

И все мы разные- синие, желтые, красные....
Снова несколько примеров.
Представьте себе, что в вашей команде проходит вечер признания лучших. Вручаются награды, дипломы и кубки.
И вот на сцену приглашают ЖЕЛТОГО!
«Ой,как неожиданно...Да стоило ли...Я вот считаю, что Анечка сделала бы лучше чем я.Просто у неё детки болели...Она так старалась Давайте ей кубок отдадим...»
На сцену выходит СИНИЙ!
"Прикольно! ВАУ! Давайте веселиться! Это нужно отметить!!! " или «Это круто! Но давайте я вам лучше историю расскажу. Однажды...
На сцену выходит КРАСНЫЙ!
Гордо поднимает кубок вверх над головой и с гордым видом произносит „Я знал,что я лучший! я знал, что буду первым“ Я не знаю как все остальные, но я реально крут»! «Посмотрите где Я! а вы все неудачники!»
Вызывают ЗЕЛЕНОГО.
Он не хочет выходить! «Что за глупость такая, да не интересно это мне, ну кубок» и остается сидеть на месте.
Преимущества и недостатки каждого типа.
Конечно, каждый тип имеет ряд бесспорный преимуществ, ну и как же без недостатков.
Что бы быть во всеоружии, так сказать, нужно быть готовым .
Преимущества:
- всегда идут на встречу
- помогают в организации мероприятий
- создают уют в команде
- они искренни и добры
- они всегда позади,а их лидеры впереди
- умеют решать конфликтные ситуации
Недостатки:
- никогда не навязывают своего мнения
- избегают прямых ответов
- никогда не берут инициативу в свои руки
- куда пойдут все.туда пойдем и мы
Обрати внимание!
Если в Вашей команде есть Желтые, то люди будут притягиваться к ним, благодаря их искренности!!!
Из них рождаются великолепные лидеры!
Преимущества:
- оптимисты
- имеют о-о-огромный круг знакомых
- умеют разговаривать абсолютно с любым человеком
- легко вдохновляются сами и вдохновляют других новыми идеями
- они приводят самое большое количество людей
Недостатки:
- никогда не завершают начатое до конца
- безсистемны
- как быстро загораются,так же и быстро гаснут
- никогда и ничего не изучают досконально
- бизнес строят только на уровне эмоций
- хотят выть везде и со всеми
Если в структуре есть СИНИЙ, то значит он приведет много людей!
Из них рождаются лучшие лидеры!
Преимущества:
- точно знают ,чего хотят
- амбициозны
- умеют эффективно решать жизненные задачи любой сложности
- ответственны
- авторитетны
- системны
- дисциплинированны
- потрясающие организаторы
Недостатки:
- командуют везде и всюду
- не слышат людей
- знают все ответы на все вопросы,причем лучше,чем все остальные
- иногда самоуверенны и высокомерны
- не способны выполнять рутинную работу
Есть КРАСНЫЕ-есть встречи! Они обожают конкуренцию и соревнования! Они обожают сложные и необычные задачи!
Посмотрим на ЗЕЛЕНЫХ.
Это очень интересный цвет! Его преимущества — его недостатки и наоборот!!!
- очень,очень логический
- сдержаны
- малообщительны
- хорошо разбираются в людях
- способны отыскать любое решение
- устанавливают отношения на обязательности и уважении
- слишком сосредоточены на процессе и анализе
Зеленый — это настоящий исследователь!
Помни!!!Если ЗЕЛЕНЫЙ принял решение,то это навсегда! Из них получаются самые приверженные дистрибьюторы на долгие годы!!!
Подведем итог:
Желтых все любят!
С синими всем весело!
Зеленый лучший эксперт!
А Красные зарабатывают все деньги!
И в команде должна быть гармония. Посмотрите на свое детище — КОМАНДУ.
Насколько она гармонична?
Все ли типы людей в ней присутствуют?
Если не все, то вперед, на поиски гармонии. И отличных всем растущих структур!
Почему наши потенциальные кандидаты говорят нам: «НЕТ»!часть 1
20 апреля 2010 | Мария Катина
Размещено в Психология МЛМ
Стандартная ситуация в сетевом маркетинге. Вы проводите презентацию продукта,рассказываете о возможностях бизнеса. И вроде бы кандидат заинтересован . Но в конце разговора он говорит : «Нет!, мне это не интересно...» Знакомо?

Разные типы людей
Я часто думала, почему же так происходит...Однажды ко мне попала книга «5 языков любви» Гери Чемпена. Эта книга о том, как выражать свои чувства близким людям. Кто то "говорит " на языке подарков, кто то на языке качественного времени...У каждого свои понимания и проявления любви. (Кстати очень советую почитать — гармония с любимыми очень важна в этой жизни. Я о практике языков любви напишу пост обязательно!)
И я задумалась, а ведь это действительно так! Каждый из нас понимает одну ту же информацию по разному. И наверняка есть разные типы людей, с разными пониманиями. Как их различить? Покапаясь в психологических книжках я нашла некоторые типы и они наверняка известны Вам — сангвиники, меланхолики и т.д. Есть аудиалы, визуалы...
И совершенно недавно я наткнулась на книгу Тома Шрайдера «Секретный язык привлечения».
Это просто бомба! После того, как я определила типы людей, с которыми я общаюсь, все встало на свои места!!! И мы стали лучше понимать друг друга!!! Я сегодня поделюсь с Вами этой интересной и полезной информацией.
Автор выделяет 4 типа людей и называет эти типы по цветам:
- Желтый
- Зеленый
- Синий
- Красный
И основная задача понять на каком секретном языке говорит каждый из типов. Давайте разберем каждый тип поотдельности.
ЖЕЛТЫЙ тип. Это профессиональные помощники. Наверняка Вы встречали таких людей — это сама забота, добродетель, такая большая МАМА, которая готова всех обогреть и всем помочь. На столе ЖЕЛТЫХ стоят семеные фото, в офисе — последние снимки презентаций и школ, яркие и бойкие девизы.
Все очень любят ЖЕЛТЫХ , уважают и доверяют им. В общении с ними складывается такое ощущения, будто знаешь их 100 лет!
Запомни!!!
ЖЕЛТЫХ не интересует маркетинг план и деньги.
Коммерческие возможности, которые мы можем предложить ЖЕЛТЫМ:
- Они хотят знать — как Ваш продукт или сервис может помочь другим людям.
- Они хотят помогать — провести встречу, встретить гостя.
- Они за идею-быть частью команды . И ради этого они готовы свернуть горы!
Они обожают вечеринки! Приключения! Драйв! Они весельчики и оптимисты! Синие обожают заводить новые знакомства. Они могу общаться с любым человеком.
Теперь внимание!!! Синие приводят самое большое количество людей в бизнес!
Синих узнать легче всего- они говорят,говорят, говорят...
На столе у них куча бумаг, но синий тип всегда знает, где какая бумажка лежит. На стенах у них обычно висят афоризмы и фото с экстримальными видами спорта.
Запомни!
Их не интересует состав продукта и его особенности, его не интересует бизнес — план в деталях!
Коммерческие возможности, которые мы можем предложить ЖЕЛТЫМ:
Эмоции. Это классный бизнес! Будет очень весло! Мы будем путешествовать! Мы заработаем кучу денег!
Им должно быть интересно! И это главный кртрий выбота занятия для них.
Я скажу тебе, что ты должен делать — это девиз Красных! Они начальники!
Их цели — престижные и ясные. Они всегда и во всем хотят быть победителями. Они мало говорят. Они предпочитают действовать.
Красные говорят уверенно и властно . Они авторитетны и уважаемы. На стенах в офисе висят грамоты и дипломы. А так же календарные планы со встречами и деловыми поездками. Документы лежат ровно и каждый имеет свое место .
Красные являются прекрасными организаторами! Они необходимы в команде!
Запомни!
Красных не интересует тусня, болтовня и путешествия!
Коммерческие возможности, которые мы можем предложить КРАСНЫМ:
- Говори с таким типом языком цифр, схем и планов.
- Говори о деньгах! Это все, что интересует КРАСНЫХ! О больших деньгах!!!
Это особенный тип. Это тип людей занятных точными науками- ученые, программисты, бухгалтера...
Они логики. С оной стороны они замкнуты и не разговорчивы. На первый взгляд. Они просто не имеют желания знакомиться с новыми и новыми людьми. Они точно знают, с кем они хотят разговаривать, а с кем нет!
Они любят информацию и факты. Они держат на готове любые ответы на любые вопросы. Они требовательны в себе и к окружающим. Именно они могут разобраться в сложной ситуации и решить «не разрешимые» проблемы!
На столе ЗЕЛЕНОГО будет царить полный порядок, а на стенах висят графики и таблицы.
Именно зеленый скажет Вам после долгой презентации, что ему нужно 3 недели, что бы все обдумать. И если он принял решение с Вами сотрудничать, то в Вашей команде он будет самым преданным дистрибьютором.
Запомни!
ЗЕЛЕНОГО не интересуют отношения, веселье или личности!
Коммерческие возможности, которые мы можем предложить ЗЕЛЕНЫМ:
- Четкие схемы бизнес плана.
- Подробная характеристика продукта
- Графики, таблицы и схемы.
Именно ЗЕЛЕНЫЙ может позаботиться обо всех и всем. Ответы на любые вопросы — к ЗЕЛЕНЫМ!
А вот пример , как проявляется каждый из типов:
Вопрос: А что ты думаешь по поводу поцелуев?
ЖЕЛТЫЙ: «О,это так прекрасно! Иди ко мне я тебя поцелую.» Желтых все любят и они любят всех.
СИНИЙ: "Давайте поцелуемся, наконец!Это весело! " С зелеными никогда не соскучишься.
КРАСНЫЙ: "А что я с этого буду иметь? "Красные зарабатывают самое большое количество денег в сетевом бизнесе.
ЗЕЛЕНЫЙ: «При поцелуе напрягается определенная часть мышц...» Зеленые знают все обо всем.
Зная , какого цвета люди в вашей команде, будет легче понимать, что от кого можно ожидать и кто на что способен!
Как определить а какого цвета ВЫ сами ? Вот об этом следующий пост.
А сейчас посмотрите на своих знакомых...Определите, какого они цвета? Понаблюдайте!
Думаю будет очень интересно! И поделитесь своими наблюдениями. Жду Ваших комментариев!
Сетевой маркетинг и одиночество!
12 апреля 2010 | Мария Катина
Размещено в МЛМ для всех, но не для каждого.
Коня на скаку остановит...
В горящую избу войдет...
Это образ женщины- сетевика, который нарисовал мне один знакомый. И его же вопрос — почему в сетевом маркетинге так много одиноких женщин? Вот на эту философскую тему мне сразу и захотелось написать этот пост.
«Чем дальше живем, тем „мельче“ становятся мужчины!»,как то пожаловалась мне подруга. «Где ж они, сильные, хорошо зарабатывающие, развивающиеся в личностном плане...их просто нет!»
«Зачем работать, обеспечивать, брать на себя ответственность, если ты умеешь все делать сама,дорогая. И лучше тебя никто не сделает!?» ответ мужчины на вопрос выше...
Так какая она — женщина, мама, жена — сетевик?
В течении нескольких лет я наблюдаю за разными типами женщин, которые приходят в сетевой макетинг. Приходят конечно все разные...
Одни неуверенны в себе , с комплексами неполноценности, желающие воспитать в себе необходимые для жизни полезные качества — свободное общение,открытость, доверие, безконфликтность, умение договариваться...
Другие легки и общительны, но безсистемны и не дисциплинированны.
Есть категория очень интересная — я докажу всем, что я Могу! Могу все сама! И не нужен мне мужик. Вот такая категория женщин чаще всего и предъявляет претензии к жизни — почему я несчастна, одинока, почему рядом со мной слабохарактерный и неамбициозный мужчина... или его вовсе нет
Давайте посмотрим правде в глаза- чему учит система сетевого маркетинга:
- дисциплине
- планированию времени и финансов
- ораторскому искусстве
- умению руководить
- креативу и творчеству
- развивает организаторские способности и т.д.
Это прекрасные качества, которые делают человека живым, интересным и радостным!
При этом есть НО! Вопрос в одном- в чьи «руки» эти навыки попадут.
«Сильные мира сего» — сетивички, начинают:
- строить мужей
- берут в собственные руки управление доходами семьи
- планируют сами отдых
- всем все делегируют
- за всех все организовывают
- поучают близких как надо жить, мечтать, достигать...
Она на структурных днях,презентациях днем...
Вечером корпоратив или школа по бизнесу...
В выходные уже все запланировано! В субботу отдых на природе с лидерами.
А в воскресенье — разгон дома — чего сидим,кого ждем...упал отжался 50 раз...
Терпят ,терпят мужчины и ......Уходят! Уходят от мужчин в юбках!
А потом в объявлениях на сайтах знакомств они же пишут -" женщины и девушки , работающие в сетевом маркетинге-не пишите писем,поберегите наши нервы." Вот так......печально...
И есть ли здесь выход?
Выход есть всегда!
Или тянуть мужчину до своего уровня...
Или искать мужчину уровнем выше...
Или развиваться вместе и заниматься одним общим делом.
А самое важное на мой взгляд — всегда оставаться ЖЕНЩИНОЙ с большой буквы! А женщина, от слова женственность. И я знаю много примеров, когда мудрость и женственность шли параллельно деловитости и амбициозности!
Работа, дом , отношения — нужно всегда помнить ,где ты СЕЙЧАС!
Мы играем разные роли в этой жизни !Не путать их — вот главная задача,для нас, женщин!!!
Я знаю счастливые семьи, которые совместно работают в одном проекте.
Я лично знакома с успешными и счастливыми женщинами, состоявшимися в жизни и имеющими свой большой международный бизнес!
Я работаю с женщинами, которые благодаря сетевому маркетингу ,смогли найти свою вторую половинку и обрести семейное тепло и радость!
Милые женщины,поделитесь своими историями гармонизации отношений в семье...Именно они могут помочь многим женщинам стать не только сильными ,а еще мягкими и нежными.
Что Вы думаете на тему сетевого маркетинга и одиночества?
Метки: амбиции, женщина, МЛМ, мужчины, сетевик, сетевой маркетинг, счастьеХочешь ли ты стать успешным в жизни?
7 апреля 2010 | Мария Катина
Размещено в Новости
Посмотри на эту картинку. Что ты видишь?
Человека, песок, траву...А какие у тебя навивает чувства эта картинка?
Печаль,одиночество...
Или Спокойствие, свободу и безмятежность...
У нас всегда есть выбор!!! Как ты думаешь, так и живешь!!!
Жизнь всегда предлагает лучшее! Для тебя в этот период жизни.
Посмотри на картинку еще раз.
Как ты думаешь, растения живут по тем же законам, по которым и люди? Они пробиваются сквозь камни и песок... им хочется ЖИТЬ! Жить ни смотря ни на что! Они тянуться к солнцу вопреки всему: засухе, сильному ветру...И за свою любовь к жизни — они получают тепло солнца, ласкание ветерка, теневую прохладу.
Ни тебе, ни мне просто так в нашей жизни никто и ничего НЕ ДАСТ!
Хочешь ли ты всем своим сердцем, всей душой стать :
- УСПЕШНЫМ
- СВОБОДНЫМ
- ОБЕСПЕЧЕННЫМ
- СЧАСТЛИВЫМ
- ЗДОРОВЫМ
- УВЕРЕННЫМ В ЗАВТРАШНЕМ ДНЕ
Если НЕТ, не читай дальше, не трать свое время на пустяки...
Если ДА, то разреши мне задать тебе вопрос.
А есть ли у тебя мечта? Страстная, которая волнует твое сердце?
А давай проверим- она настоящая?
Возьми лист бумаги. Да ты не читай дальше, возьми лист , ручку.Напиши крупно свою мечту. Опиши её-цвет, форму, стоимость, дату к которой ты хотел бы исполнения своей цели. Я не описалась. С датой и подробностями — это уже ЦЕЛЬ!
Что ты чувствуешь?
- Приятное волнение
- Ускорение стука сердца
Не получается? Закрой глаза.
Представь, что ты уже достиг (ла) своей цели,ты её счастливый обладатель...
Что ты чувствуешь теперь?
- Ты счастлив
- Ты гордишься собой
- Ты уважаешь себя
- Ты можешь теперь многое...
Если твое сердце молчит?
Нет эмоционального подъема?
значит это не твоя мечта...побери другую...И пройди по этапам выше снова
Если ты увидел свою цель близко — близко...дотронулся до неё, разглядел её , ты счастлив, то это именно она! Это именно та свеча, которая зажгёт твой факел успеха !
А готов ли ты ради своей цели, каждый день, предпринимать все необходимые шаги к её свершению?
А есть ли у тебя план?
План достижения своей цели? На год, на месяц, на день?
Есть? Тогда вперед и с песней .Удачи. Я буду благодарна тебе, если ты вспомнишь обо мне и напишешь , как ты её достиг,через что ты прошел? Мы поделимся с другими читателями твоей историй успеха. И может быть, мы вместе ,сможем поддержать тех, кто пока не верит в свои силы, кто только что встал на путь успеха...
Я буду рада с тобой познакомиться!
А если нет плана?
У меня тоже такого плана раньше не было. Не учат их составлять ни в школе, ни в институте. Мне очень повезло, у меня были очень хорошие учителя — успешные и счастливые люди. Уже 8 лет я помогаю людям осуществлять их заветные мечты. Напиши мне о своих целях и я покажу тебе, как их достичь.
Хочу уточнить — я покажу,но достигать ты будешь САМ (а)!
И я точно знаю, что у тебя получиться! Потому что это получилось у многих!
Жду твоего письма! Сделай это прямо сейчас! Жми на ссылку и пиши!
В записи нет меток.