Блог мастера внутренней мотивации Марии Катиной

Почему наши потенциальные кандидаты говорят нам: «НЕТ»!2 часть

И какого же цвета ты сам?

Снова несколько примеров.

Представьте себе, что в вашей команде проходит вечер признания лучших. Вручаются награды, дипломы и кубки.

И вот на сцену приглашают ЖЕЛТОГО!

«Ой,как неожиданно...Да стоило ли...Я вот считаю, что Анечка сделала бы лучше чем я.Просто у неё детки болели...Она так старалась Давайте ей кубок отдадим...»

На сцену выходит СИНИЙ!

"Прикольно! ВАУ! Давайте веселиться! Это нужно отметить!!! " или «Это  круто! Но давайте я вам лучше историю расскажу. Однажды...

На сцену выходит КРАСНЫЙ!

Гордо поднимает кубок вверх над головой и с гордым видом произносит „Я знал,что я лучший! я знал, что буду первым“ Я не знаю как все остальные, но я реально крут»! «Посмотрите где Я! а вы все неудачники!»

Вызывают ЗЕЛЕНОГО.

Он не хочет выходить! «Что за глупость такая, да не интересно это мне, ну кубок» и остается сидеть на месте.

Преимущества и недостатки каждого типа.

Конечно, каждый тип имеет ряд бесспорный  преимуществ, ну и как же без недостатков.

Что бы быть во всеоружии, так сказать, нужно быть готовым .

Посмотрим на ЖЕЛТЫХ.

Преимущества:

• всегда идут на встречу
• помогают в организации мероприятий
• создают уют в команде
• они искренни и добры
• они всегда позади,а их лидеры впереди
• умеют решать конфликтные ситуации

Недостатки:

• никогда не навязывают своего мнения
• избегают прямых ответов
• никогда не берут инициативу в свои руки
• куда пойдут все.туда пойдем и мы

Обрати внимание!

Если в Вашей команде есть Желтые, то люди будут притягиваться к ним, благодаря их искренности!!!

Из них рождаются великолепные лидеры!

Посмотрим на СИНИХ.

Преимущества:

• оптимисты
• имеют о-о-огромный круг знакомых
• умеют разговаривать абсолютно с любым человеком
• легко вдохновляются сами и вдохновляют других новыми идеями
• они приводят самое большое количество людей

Недостатки:

• никогда не завершают начатое до конца
• безсистемны
• как быстро загораются,так же и быстро гаснут
• никогда и ничего не изучают досконально
• бизнес строят только на уровне эмоций
• хотят выть везде и со всеми

Если в структуре есть СИНИЙ, то значит он приведет много людей!

Из них рождаются лучшие лидеры!

Посмотрим на КРАСНЫХ.

Преимущества:

• точно знают ,чего хотят
• амбициозны
• умеют эффективно решать жизненные задачи любой сложности
• ответственны
• авторитетны
• системны
• дисциплинированны
• потрясающие организаторы

Недостатки:

• командуют везде и всюду
• не слышат людей
• знают все ответы на все вопросы,причем лучше,чем все  остальные
• иногда самоуверенны и высокомерны
• не способны выполнять рутинную работу

Есть КРАСНЫЕ-есть встречи! Они обожают конкуренцию и соревнования! Они обожают сложные и необычные задачи!

Посмотрим на ЗЕЛЕНЫХ.

Это очень интересный цвет! Его преимущества — его недостатки и наоборот!!!

судите сами:

• очень,очень логический
• сдержаны
• малообщительны
• хорошо разбираются в людях
• способны отыскать любое решение
• устанавливают отношения на обязательности и уважении
• слишком сосредоточены на процессе и анализе

Зеленый — это настоящий исследователь!

Помни!!!Если ЗЕЛЕНЫЙ принял решение,то это навсегда! Из них получаются самые приверженные дистрибьюторы на долгие годы!!!

Подведем итог:

Желтых все любят!

С синими всем весело!

Зеленый лучший эксперт!

А Красные зарабатывают все деньги!

И в команде должна быть гармония. Посмотрите на свое детище — КОМАНДУ.

Насколько она гармонична?

Все ли типы людей в ней присутствуют?

Если не все, то вперед, на поиски гармонии. И отличных всем растущих структур!

В записи нет меток.

Почему наши потенциальные кандидаты говорят нам: «НЕТ»!часть 1

Стандартная ситуация в сетевом маркетинге. Вы проводите презентацию продукта,рассказываете о  возможностях бизнеса. И вроде бы кандидат заинтересован . Но в конце разговора он говорит  : «Нет!, мне это не интересно...» Знакомо?

Я часто думала, почему же так происходит...Однажды ко мне попала книга «5 языков  любви» Гери Чемпена. Эта книга о том, как выражать свои чувства близким людям. Кто то "говорит "  на языке подарков, кто то на языке качественного времени...У каждого свои понимания и проявления любви. (Кстати очень советую почитать — гармония с любимыми очень важна в этой жизни. Я о практике языков любви напишу пост обязательно!)

И я задумалась, а ведь это действительно так! Каждый из нас понимает одну  ту же информацию по разному. И наверняка есть разные типы людей, с разными пониманиями. Как их различить? Покапаясь в психологических книжках я нашла некоторые типы и они наверняка известны Вам — сангвиники, меланхолики и т.д. Есть аудиалы, визуалы...

И совершенно недавно я наткнулась на книгу Тома Шрайдера «Секретный язык привлечения».

Это просто бомба! После того, как я определила типы людей, с которыми я общаюсь, все встало на свои места!!! И мы стали лучше понимать друг друга!!! Я сегодня поделюсь с Вами этой интересной и полезной  информацией.

Автор выделяет 4 типа людей и называет эти типы по цветам:

• Желтый
• Зеленый
• Синий
• Красный

И основная задача понять на каком секретном языке говорит каждый из типов. Давайте разберем каждый тип поотдельности.

ЖЕЛТЫЙ тип. Это профессиональные помощники. Наверняка Вы встречали    таких людей — это сама забота, добродетель, такая большая МАМА, которая  готова всех обогреть и всем помочь. На столе ЖЕЛТЫХ стоят семеные фото, в  офисе — последние снимки презентаций и школ, яркие и бойкие девизы.

Все очень любят ЖЕЛТЫХ , уважают и доверяют им. В общении с ними складывается такое ощущения, будто знаешь их 100 лет!

Запомни!!!

ЖЕЛТЫХ не интересует маркетинг план и деньги.

Коммерческие возможности, которые мы можем предложить ЖЕЛТЫМ:

1. Они хотят знать — как Ваш продукт или сервис может помочь другим людям.
2. Они хотят помогать — провести встречу, встретить гостя.
3. Они за идею-быть частью команды . И ради этого они готовы свернуть горы!

СИНИЙ тип.

Они обожают вечеринки! Приключения! Драйв! Они весельчики и оптимисты! Синие  обожают заводить новые знакомства. Они могу общаться с любым человеком.

Теперь внимание!!! Синие приводят самое большое количество людей в бизнес!

Синих узнать легче всего- они говорят,говорят, говорят...

На столе у них куча бумаг, но синий тип всегда знает, где какая бумажка лежит. На стенах у них обычно висят афоризмы и фото с экстримальными видами спорта.

Запомни!

Их не интересует состав продукта и его особенности, его не интересует бизнес — план в деталях!

Коммерческие возможности, которые мы можем предложить ЖЕЛТЫМ:

Эмоции. Это классный бизнес! Будет очень весло! Мы будем путешествовать! Мы заработаем кучу денег!

Им должно быть интересно! И это главный кртрий выбота занятия для них.

КРАСНЫЙ тип.

Я скажу тебе, что ты должен делать — это девиз Красных! Они начальники!

Их цели — престижные и ясные. Они всегда и во всем хотят быть победителями. Они  мало говорят. Они предпочитают действовать.

Красные говорят уверенно и властно . Они  авторитетны и уважаемы. На стенах в офисе висят грамоты и дипломы. А так же календарные планы со встречами и деловыми поездками. Документы лежат ровно и каждый имеет свое место .

Красные являются прекрасными организаторами! Они необходимы в команде!

Запомни!

Красных не интересует тусня, болтовня и путешествия!

Коммерческие возможности, которые мы можем предложить КРАСНЫМ:

1. Говори с таким типом языком цифр, схем и планов.
2. Говори о деньгах! Это все, что интересует КРАСНЫХ! О больших деньгах!!!

ЗЕЛЕНЫЙ тип.

Это особенный тип. Это тип людей занятных точными науками- ученые, программисты,  бухгалтера...

Они логики. С оной стороны они замкнуты и не разговорчивы. На первый взгляд. Они  просто не имеют желания знакомиться с новыми и новыми людьми. Они точно знают, с  кем они хотят разговаривать, а с кем нет!

Они любят информацию и факты. Они держат на готове любые ответы на любые вопросы. Они требовательны в себе и к окружающим. Именно они могут разобраться в сложной ситуации и решить «не разрешимые» проблемы!

На столе ЗЕЛЕНОГО будет царить полный порядок, а на стенах висят графики и таблицы.

Именно зеленый скажет Вам после долгой презентации, что ему нужно 3 недели, что бы все обдумать. И если он принял решение с Вами сотрудничать, то в Вашей команде он будет самым преданным дистрибьютором.

Запомни!

ЗЕЛЕНОГО не интересуют отношения, веселье или личности!

Коммерческие возможности, которые мы можем предложить ЗЕЛЕНЫМ:

1. Четкие схемы бизнес плана.
2. Подробная характеристика продукта
3. Графики, таблицы и схемы.

Именно ЗЕЛЕНЫЙ может позаботиться обо всех и всем. Ответы на любые вопросы — к ЗЕЛЕНЫМ!

А вот пример , как проявляется каждый из типов:

Вопрос: А что ты думаешь по поводу поцелуев?

ЖЕЛТЫЙ: «О,это так прекрасно! Иди ко мне я тебя поцелую.»  Желтых все любят и они любят всех.

СИНИЙ: "Давайте поцелуемся, наконец!Это весело! " С зелеными никогда не соскучишься.

КРАСНЫЙ: "А что я с этого буду иметь? "Красные зарабатывают самое большое количество денег в сетевом бизнесе.

ЗЕЛЕНЫЙ: «При поцелуе напрягается определенная часть мышц...» Зеленые знают все обо всем.

Зная , какого цвета люди в вашей команде, будет легче понимать, что от кого можно ожидать и кто на что способен!

Как определить а какого цвета ВЫ сами ? Вот об этом следующий пост.

А сейчас посмотрите на своих знакомых...Определите, какого они цвета? Понаблюдайте!

Думаю будет очень интересно! И поделитесь своими наблюдениями. Жду Ваших комментариев!

Метки: желтый, зеленый, команда, красный, люди, сетевой маркетинг, синий, типы

Сетевой маркетинг и одиночество!

Коня на скаку остановит...

В горящую избу войдет...

Это образ женщины- сетевика, который нарисовал мне один знакомый. И его же вопрос — почему в сетевом маркетинге так много одиноких женщин? Вот на эту философскую тему мне сразу и захотелось написать этот пост.

«Чем дальше живем, тем „мельче“ становятся мужчины!»,как то пожаловалась мне подруга. «Где ж они, сильные, хорошо зарабатывающие, развивающиеся в личностном плане...их просто нет!»

«Зачем работать, обеспечивать, брать на себя ответственность, если ты умеешь все делать сама,дорогая. И лучше тебя никто не сделает!?» ответ мужчины  на вопрос выше...

Так какая она — женщина, мама, жена — сетевик?

В течении нескольких лет я наблюдаю за разными типами женщин, которые приходят в сетевой макетинг. Приходят конечно все разные...

Одни неуверенны в себе , с комплексами неполноценности, желающие воспитать в себе необходимые для жизни полезные качества — свободное общение,открытость, доверие, безконфликтность, умение договариваться...

Другие легки и общительны, но безсистемны и не дисциплинированны.

Есть категория очень интересная — я докажу всем, что я Могу! Могу все сама! И не нужен мне мужик. Вот такая категория женщин чаще всего и предъявляет претензии к жизни — почему я несчастна, одинока, почему рядом со мной слабохарактерный и неамбициозный мужчина... или его вовсе нет

Давайте посмотрим правде в глаза- чему учит система сетевого маркетинга:

• дисциплине
• планированию времени и финансов
• ораторскому искусстве
• умению руководить
• креативу и творчеству
• развивает организаторские способности и т.д.

Это прекрасные качества, которые делают человека живым, интересным и радостным!

При этом есть НО!  Вопрос в одном- в чьи «руки» эти навыки попадут.

«Сильные мира сего» — сетивички, начинают:

• строить мужей
• берут  в собственные руки  управление доходами семьи
• планируют сами отдых
• всем все делегируют
• за всех все организовывают
• поучают близких как надо жить, мечтать, достигать...

Она на структурных днях,презентациях днем...

Вечером корпоратив или школа по бизнесу...

В выходные уже все запланировано! В субботу отдых на природе с лидерами.

А в воскресенье — разгон дома — чего сидим,кого ждем...упал отжался 50 раз...

Терпят ,терпят мужчины и ......Уходят! Уходят от мужчин в юбках!

А потом в объявлениях на сайтах знакомств они же пишут -" женщины и девушки , работающие в сетевом маркетинге-не пишите писем,поберегите наши нервы."  Вот так......печально...

И есть ли здесь выход?

Выход есть всегда!

Или тянуть мужчину до своего уровня...

Или искать мужчину уровнем выше...

Или развиваться вместе и заниматься одним общим делом.

А самое важное на мой взгляд — всегда оставаться ЖЕНЩИНОЙ с большой буквы! А женщина, от слова женственность. И я знаю много примеров, когда мудрость и женственность шли параллельно деловитости и амбициозности!

Работа, дом , отношения — нужно всегда помнить ,где ты СЕЙЧАС!

Мы играем разные роли в этой жизни !Не путать их —  вот главная задача,для  нас, женщин!!!

Я знаю счастливые семьи, которые совместно работают в одном проекте.

Я лично знакома с успешными и счастливыми женщинами, состоявшимися в      жизни и имеющими свой большой международный бизнес!

Я работаю с женщинами, которые благодаря сетевому маркетингу ,смогли найти свою вторую половинку и обрести  семейное тепло и радость!

Милые женщины,поделитесь своими историями гармонизации отношений в семье...Именно они могут помочь многим женщинам стать не только сильными ,а  еще мягкими и нежными.

Что Вы думаете на тему сетевого маркетинга и одиночества?

Метки: амбиции, женщина, МЛМ, мужчины, сетевик, сетевой маркетинг, счастье

Хочешь ли ты стать успешным в жизни?

Посмотри на эту картинку. Что ты видишь?

Человека, песок, траву...А какие у тебя навивает чувства эта картинка?

Печаль,одиночество...

Или Спокойствие, свободу и безмятежность...

У нас всегда есть выбор!!! Как ты думаешь, так и живешь!!!

Жизнь всегда предлагает лучшее! Для тебя в этот период жизни.

Посмотри на картинку еще раз.

Как ты думаешь, растения живут по тем же законам, по которым и люди?  Они пробиваются сквозь камни и песок... им хочется ЖИТЬ! Жить ни смотря ни на что! Они тянуться к солнцу вопреки всему: засухе, сильному ветру...И за свою любовь к жизни — они получают тепло солнца, ласкание ветерка, теневую прохладу.

Ни тебе, ни мне просто так в нашей жизни никто и ничего НЕ ДАСТ!

Хочешь ли ты всем своим сердцем, всей душой стать :

• УСПЕШНЫМ
• СВОБОДНЫМ
• ОБЕСПЕЧЕННЫМ
• СЧАСТЛИВЫМ
• ЗДОРОВЫМ
• УВЕРЕННЫМ В ЗАВТРАШНЕМ ДНЕ

Если НЕТ, не читай дальше, не трать свое время на пустяки...

Если ДА, то разреши мне задать тебе вопрос.

А есть ли у тебя мечта? Страстная, которая волнует твое сердце?

А давай проверим- она настоящая?

Возьми лист бумаги. Да ты не читай дальше, возьми лист , ручку.Напиши крупно свою мечту. Опиши её-цвет, форму, стоимость, дату к которой ты хотел бы исполнения своей цели. Я не описалась. С датой и подробностями — это уже ЦЕЛЬ!

Что ты чувствуешь?

• Приятное волнение
• Ускорение стука сердца

Не получается? Закрой глаза.

Представь, что ты уже достиг (ла) своей цели,ты её счастливый обладатель...

Что ты чувствуешь теперь?

• Ты счастлив
• Ты гордишься собой
• Ты уважаешь себя
• Ты можешь теперь многое...

Если твое сердце молчит?

Нет эмоционального подъема?

значит это не твоя мечта...побери другую...И пройди по этапам выше снова

Если ты увидел свою цель близко — близко...дотронулся до неё, разглядел её , ты счастлив, то это именно она! Это именно та свеча, которая зажгёт твой факел успеха !

А готов ли ты ради своей цели, каждый день, предпринимать все необходимые шаги к её свершению?

А есть ли у тебя план?

План достижения своей цели? На год, на месяц, на день?

Есть? Тогда вперед и с песней .Удачи. Я буду благодарна тебе, если ты вспомнишь обо мне и напишешь , как ты её достиг,через что ты прошел? Мы поделимся с другими читателями твоей историй успеха. И может быть, мы вместе ,сможем поддержать тех, кто пока не верит в свои силы, кто  только что встал на путь успеха...

Я буду рада с тобой познакомиться!

А если нет плана?

У меня тоже такого плана раньше не было. Не учат их составлять ни в школе, ни в институте. Мне очень повезло, у меня были очень хорошие учителя — успешные и счастливые люди. Уже 8 лет я помогаю людям осуществлять их заветные мечты. Напиши мне о своих целях и я покажу тебе, как их достичь.

Хочу уточнить — я покажу,но достигать ты будешь САМ (а)!

И я точно знаю, что у тебя получиться! Потому что это получилось у многих!

Жду твоего письма! Сделай это прямо сейчас! Жми на ссылку и пиши!

http://www.mynew-life.ru/kontakty/

В записи нет меток.