Возможно ли стать лидером без социального статуса? Вопрос...

Тема сегодняшнего поста пришла не просто так.
Последнее время я часто слышу от людей про то, что они зависимы от обстоятельств, от власти. Что есть много причин, которые им мешают быть лучшими, создавать что то новое, подниматься в гору по карьерной лестнице... Если я получу пост, то я и СИЛУ получу...силу дух, силу возможностей... А не иллюзия ли это?
Кто нибудь задумывался над этим вопросом?
Большинство уверено, что если бы они могли бы получить повышение по должности, сесть в директорское кресло, иметь отдельный кабинет, то сила их влияния смогла бы стать шире, жизнь смогла бы стать успешнее, полноценнее. Что они могли бы увереннее себя чувствовать в жизни, в общении с окружающими...

Вот интересно, так ли это? Давайте разберемся.
Сегодня Ивану Ивановичу крупно повезло. Он пошел на повышение, и сегодня он «в должности».
Что с ним начало происходить? Приведу ответы опрошенных.
1.Он стал РУКОводителем! Теперь он будет водить руками и показывать кому и что нужно делать.
2. Он отыграется на подчиненных, как происходило с ним.
3. Он будет в уважении и почете и от этого будет чувствовать свою важность...
4. Он станет меньше работать
5. Он начнет покупать новые дорогие игрушки и окружать себя «достойным» обмундированием начальника
6. Он теперь будет общаться в «высшем обществе» фирмы
и много других ответов

Интересно, а что бы добавили бы Вы?

Прошел год, два, три и так случилось, что у Ивана Ивановича «забрали» эту должность по каким то причинам.
Что тогда произойдет с ним?
А все будет просто, он ПОТЕРЯЕТ СВОЮ СИЛУ вместе с постом!!! И произойдет это очень быстро...Ведь иной силы у Ивана Ивановича не было!
Влияние, которое ассоциируют с титулом, постом, высокой должностью испаряется так же быстро,как и пришла!
Для того,что бы иметь силу влияния, быть уважаемым и нужным, для этого не нужны статусы, высокие места или звания...

В каждом человеке , при рождении уже есть внутренняя сила. Она дается на всю жизнь. Но многие даже и не думают развить ее, они не видят в себе потенциал двигаться вперед.

Все,что нужно, что бы развивать свою силу — это стать лучшим! Для самого себя.

Вдохновлять других людей своим примером. Бескорыстно помогать , не прося ничего взамен.
Создавать отношения и уметь их развивать.
Уметь дружить. Дружить не мозгом,а сердцем.Как в детстве!
Стать лучшим в той сфере, в которой нравится работать.
ДЛЯ ВСЕГО ЭТОГО НЕ НУЖЕН ПОСТ, ТЕПЛОЕ МЕСТО!

Что бы быть лучем солнца в коллективе, не нужен титул!
Что бы поддержать в сложной ситуации ,не нужен титул!
Что бы сказать одобрительное слово, протянуть руку помощи,не нужен титул!
Что бы на 100% делать свою работу не нужен титул!

Сильная личность уважаема, узнаваема и востребована всегда!Без Поста,Высокой должности или директорского кресла...

Интересно,узнаете ли Вы в этих строках кого- то из своего окружения...
А может это тронуло Вас самих?

А что Вы думаете на тему внутренней силы?

Метки: , , ,

МЛМ — это конкурс талантов!

Вчера смотрела украинский конкурс талантов . И была удивлена, какое колличество людей приходят на кастинг! Море! 90% как приходят, так и уходят. 8% людей продолжают борьбу за победу и 2% остаются замеченными и непобедимыми. А ведь Каждый, повторю, каждый участник уверен, что он талантлив...

Например вот этот:

Так же почти каждый, приходя в бизнес дает понять, что он все знает, обучаться ему не нужно. Он все может сам...И не просто может, а хорошо! И не важно, что он в бизнесе, как слон в посудной лавке...

Не зная специфики, тонкостей и не имея практики, он выходит на кастинг к людям, демонстрируя свои «таланты» и получает провал за провалом. А потом уходя из проекта он утверждает, что сделал все, что смог! И ПОРТРИТ репутацию . И как вы думаете чью? Нет, не свою, (ну, может быть немножко...) , а репутацию того бизнеса, из которого он удрал.

Не сомненно, есть самородки, которые рождены для успеха и славы!
Я была восхищена вот этим выступлением:

Этих людей называют Счастливчиками, Избранными! Если они начинают, то дело «горит» в руках. Они прирожденные ораторы, лекторы, креаторы и т.д.
При этом таких людей мало! Их нельзя повторить, у них нет системы. Они единственные в своем исполнении. Их дар, интуиция и какое то внутреннее чутье поражает и восхищает.
В мире бизнеса эти люди занимают высокие позиции и не остаются незамеченными.

И я хочу обратить ваше внимание на людей, которые «делают» себя, создают свой успех, развивая день ото дня свои таланты. Все мы талантливы от рождения, но не все готовы преодолевать сложности, меняться и становиться в один ряд с победителями!

Посмотрите на эту девушку, помощницу продавца — консультанта. Она 20 лет потратила на то, что бы 100% быть похожей на Уитни Хьюстон! Это заслуживает Уважения и Восхищения. Это труд, настойчивость и терпение! Я уверена, её выступление доставмит вам, как и мне удовольствие:

Вот именно такие «трудяги» , бизнесмены — лидеры и движут миром денег!
Они каждый день движутся к своей цели. У них есть план! Они могут показать свой путь. Это самый ценный и прогрессивный костяк любого бизнеса.
Именно 2 последние группы людей — талантливые от природы и талантливые труженики, зарабатывают 80% всех денег в бизнесе, будь то МЛМ или традиционное направление.

И если хочется стать профессионалам и пополнить группу 8% своей личностью, то нужно прийти в прогрессивный проект и НЕ УХОДИТЬ ИЗ НЕГО пока не ДОБЬЕШЬСЯ успеха!
Другого варианта нет!

Этот пост прекрасно может показать новичку, в каком он случае может добиться успеха, а в каком нет. Отличное нововведение в Старт — Ап для начинающих.

А как вы думаете, нужно ли быть талантливым от природы, что бы стать успешным или талант в себе можно найти и развить? А можно ли приуспеть людям, которые,на их взгляд, лишены каких то особенных качеств?
Давайте подискутируем на эту тему...
Пишите в комментариях.

Метки: , , , , ,

Лидерами не рождаются!

Как много людей сегодня хотят поменять свою жизнь! Причем все — к ЛУЧШЕМУ! Как мало людей знают, что все имеет свою цену. За все в этой жизни нужно платить — временем, усилиями, настойчивостью. Причем Жизнь всегда нам платит сразу ,за новые усилия, за те, которых Вы никогда не делали!

А для  этого нужно быть очень любопытным. Начиная новое дело каждый из нас может задать себе разные вопросы. Одни говорят: "Я никогда этого не делал! Это не моё. Или : «Я боюсь, а вдруг не получиться!»

Другие : « А что произойдет, если я сделаю это?!» Или : «А смогу ли я ? Нужно попробывать. А вдруг получиться!?» Наверное вы, уважаемый читатель, заметили 2 разных психологичеких подхода.

Так вот второй — это подход победителя. Психология победителя — это самый важный инструмент успешного человека. Когда я пришла в бизнес, я задала несколько вопросов:

  1. Все ли люди преуспевают в этом бизнесе?
  2. Что я должна сделать, что бы преуспеть?
  3. Какими качествами и  навыками я должна обладать, что бы быть успешной?
  4. Как я могу научиться этим навыкам?

Есть отличная возможность именно сегодня, научиться мыслить как победитель, как лидер.

Но сначала нужно понять , кто же такой настоящий лидер?

Кого мы так можем назвать? Какими качествами он должен обладать? Я выскажу свое мнение.

Лидер точно знает ,куда он идет, он имеет видимую цель! Лидер - это человек, за которым идут люди, они доверяют ему. Лидер думает, говорит и делает одно и то же!!! Он умеет принимать решения и брать на себя ответственность. Лидер всегда оптиместичен и безконфликтен!

Но ЛИДЕРАМИ не рождаются. Лидерами становятся.

И первый путь, который я регулярно практикую в свой   команде — это различные тренинги личностного роста. Тренинги на сплочение команды. Очень важно, когда ты сам, принимая активное участие, видишь, как твоё мышление, твои действия, твое состояние может привести к тем или иным действиям.  Тебя не «лечит»  тренер, он не рассказывает ,как нужно жить... Ты САМ видишь последствия ... и    делаешь выводы.

Тренинг — это маленькая жизнь. В течении 6-8 часов  ты проживаешь 40% своей жизни. Как играешь, так и живешь! Ты начинаешь понимать, почему действуя в определенном направлении ты проигрываешь или побеждаешь. Почему одним «везет» ,а другие всегда в «хвосте».

1 6 мая 2010 года я ,со своей командой, посетила один  из таких тренингов. Солнечный день. Березовая роща.    Подготовлена площадка и тренеры. Всего было  более 60 участников. Основная цель, которую я  ставила выбирая этот тренинг — это знакомство с новичками моей структуры, налаживание понимания и доверия друг к другу. А так же что бы все поняли, что только в команде НЕВОЗМОЖНОЕ, становится ВОЗМОЖНЫМ!  В той группе, где была я, проходили тренинг дети — моя дочка 12 лет и мальчик 9 лет. Было очень интересно, как дети будут «работать» наравне со взрослыми людьми!

8 часов активной практики. Наступает вечер.

Каждый дает обратную связь о том, что понял, что чувствует, какие уроки вынес...

Хочу высказать свое мнение.

Конечно собрались все лидеры! Каждый хотел победить! Но оказывается не в этом была суть. Когда речь идет о команде, победителей и побежденных нет. Есть единая цель, ради которой все смотрят в одном направлении, учатся договариваться друг с другом, выбирают самый быстрый и безопасный путь для достижения общей цели!

Высота! А вдруг получиться?

Для меня было большим открытием — какая я была не слышащая в течении тренинга. Люди высказывают свою точку  зрения, но моя же самая правильная! 2 раза я убеждала своих коллег сделать так, как я думаю. Результат дал понять, что мое мнение не единственное правильное! мы не смогли выполнить упражнение ! Именно об этом я писала выше! А ведь так и в жизни,господа!

А в бизнесе? Слышим ли мы то, что нам говорят приглашенные на встречу люди? Слышим ли мы мнение команды? Или наше самое лучшее?

Только результат на практике показал, как я веду себя в жизни. Есть масса более легких и продуктивных путей, чем мой! И это можно УСЛЫШАТЬ  от своей команды!

Второе открытие — это безусловное доверие к людям.

Доверие-как много в этом слове!

Проходя подобный тренинг в прошлом году ,я долго собиралась с духом, что бы выполнить упражнение на доверие. Но в этот раз все было легко и естественно! Результаты — мой бизнес в этом году успешнее,чем в предыдущем. Доверие — как много в этом слове. А как часто мы доверяем людям в структуре?

Третий и один из важных для меня моментов — это умение делегировать. т.е. перепоручать, доверить то или иное дело другим людям.

С этим у меня были всегда заминки. Кто ж как не я ! Я ж могу все сама! Я ж сделаю лучше!

Но увы, такие установки приводили меня к тому, что я свой бизнес строила сама. Одна! вроде бы и люди есть...но тянула все сама. Да еще обижалась, что никто ничего не делает!

Тренинг все расставил на свои места. И ярким показательным примером стали наши дети. Оказывается ,моя дочка уже совсем самостоятельная. Она умеет принимать решения, брать на себя ответственность за результат. Она находит более правильные и простые решения, чем я! Оказалось полезным и поучительным для всех взрослых, дать возможность своим детям принимать решения, позволять им допускать свои ошибки и получать соответствующие результаты ! Дать ребенку ЖИТЬ! Не запаковывать его в тепличные условия.

Вот это точно - препятствие!!!

И выросла перед нами стена 4.20 м.

А не это ли мы делаем в бизнесе с новичком?! Он же для нас ,как ребенок. ... Может именно поэтому наши структуры похожи на дендрарий — пока тепло и светло, все растет. А если вдруг холодно и темно, все умерло.

И последнее поразительное открытие. Перед командой стоит задание. 60 человек не могут принять единого, безопасного и правильного решения. На первый взгляд ,ситуация не разрешима, путь найти не возможно! Часть людей в команде начинают паниковать, часть в полном нейтралитете, и только пара человек не хотят сдаваться! Еще несколько минут и решение все таки принято! Вся команда воспряла духом! И вместо 1 часа, который взяли на выполнение этого задания, ушло всего 26 минут!!! 60 человек, в полном молчании и единстве , строго следуя инструкции  ,смогли сделать то, что было на первый взгляд НЕВОЗМОЖНО!

Именно так мы в своих командах можем выявить НАСТОЯЩИХ лидеров. Именно в экстремальных условиях посыпаются истинные победители. Главное их вовремя заметить и выделить. А потом дать возможность проявлять себя!

Спасибо,моя команда!

Я хочу сказать большое спасибо всем людям, с которыми я прожила этот тренинг. Спасибо за чуткость и внимание, за поддержку и доверие. Спасибо за вашу легкость и  гибкость. Спасибо за результаты, которые красноречивее всяких слов!

Я призываю всех, кто хочет встать на путь победителя, на путь успешной жизни — Воспитывайте в себе психологию ПОБЕДИТЕЛЯ!

Не будте Уткой, которая только крякает и в развалку передвигается по земле! Станьте Орлом, свободной,красивой птицей, парящей в облаках и стремящейся всегда вверх!

Если Вам сложно и Вы не видите выхода, если сегодня не лучший период в Вашей жизни  - найдите один из тренингов личностного роста, посетите его. И я точно знаю — вера в себя и силы вернуться к Вам! Я так делаю всегда! Помогает!

А что Вы,дорогой читатель, думаете на тему Лидерства?

Метки: , , , ,

Обо мне

21 марта 2010 | Мария Катина  
Размещено в Новости

Друзья, приветствую вас на моем блоге!

Меня зовут Мария Катина и я рада , что вы заглянули ко мне на огонек.

Что можно найти на моем блоге?

Сфера моей деятельности с одной стороны очень узкая — это  здоровье.

С другой , очень широкая. Ведь здоровье бывает физическое,  духовное, душевное, финансовое...

Благодаря ароматерапии, глубоким знаниям биохимии человека,  владению диагностическими практиками , я помогаю людям  создавать индивидуальные программы здоровья, самокоррекции,  восстанавливать душевные ресурсы, налаживать отношения с    окружением и гармонизировать во круг себя пространство.

Имея навыки ораторского искусства, знания и опыт в  направлении финансового планирования, создания намерения и  постановки целей, поиска эффективных решений важных задач,  я  провожу практикумы, раскрывающие видение человека на  ситуацию, собственные возможности и таланты.

Я за раскрытие личности со всех сторон!!!

Именно об этом я и пишу. Возможно, кто-то прочтет пару  постов просто из любопытства. Кто-то будет искать новые  идеи и осознания. В любом случае, для каждого найдется что-то полезное и практически применимое. Да, именно практически. Я за практику. Я за опыт.

Именно благодаря моему любопытству и наработке опыта, моя жизнь сильно изменилась за последние 5 лет. Я счастлива, когда меняются жизни участниц и участников после моих тренингов, практикумов и личных консультаций. Читайте онлайн, приходите сами на мои мероприятия, ведь знакомство личное, глядя в глаза друг другу, бесценно, от него получаешь  больше эмоций и энергии!

Всегда рада вас видеть.

Ваша Мария Катина

B VJQ JNDTN CFVJQ CT<T YT <SK HFLJCNYSV — NJ :T? XNJ B DXTHF? NJ :T? XNJ B CTUJLYZ…

Метки: , , , , , ,